【30代女性の転職】「成功」と「後悔」の共通点6つ＆新しい働き方とは？

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「頑張っても評価されない現状に嫌気がさした。」
「職場の人間関係に疲れた。」

この記事を読んでいる方の中には、真剣に「転職したい！」と考えている30代女性もいるでしょう。

しかし、30代女性の転職は「厳しい」「難しい」「ハードルが高い」など、マイナスなイメージばかりです。

そこで今回は、厚生労働省のデータをもとに【30代女性の転職事情】を徹底検証！

転職に「成功する人」と「失敗する人」の違いを導き出し、分かりやすくまとめました！

安易に転職先を決めると、また同じ悩みに苦しむ可能性が高いです。30代ならではの戦略を立て、攻めの転職を叶えましょう！

1．30代女性の転職理由トップ5

まずは、厚生労働省「令和4年度上半期雇用動向調査結果の概要」を参考に、30代女性の転職理由トップ5をみていきましょう。

こちらグラフは、35～39歳の女性転職入職者が前職を辞めた理由を示したものです。

意外にも、前職を辞めた理由第1位は「人間関係」なのです。

・同僚と折り合いが悪くて仕事がしにくい…。
・苦手な女上司がいて、思い出すだけでイライラが止まらなくなる！
・高圧的な上司が怖い…。会社に行こうとすると吐き気がする。

職場の人間関係が悪いと、毎日のストレスが蓄積してある日突然体調不良で起きれない…そんなことだってあるのです。

もしあなたが

と思っているなら、それは大きな間違いです。

心身が限界を迎える前に、あなたがより輝ける職場を探しましょう！

2．【データで見る】30代女性の転職は厳しい？

続いて、30代女性の転職は厳しいのか？データをもとにみていきましょう。

（1）2021年女性転職成功者の平均年齢は「29.9歳」

転職サービス「doda」の調査によると、2021年に転職した女性の平均年齢は29.9歳でした。

と、ホッとした人もいるかもしれませんが、2021年の前年、2020年に転職した女性の平均年齢はもっと高く、32歳でした。

なんと、たった1年間で女性転職者の平均年齢は約2歳も下がってしまったのです。

（2）コロナ禍で中断された中途採用活動が活発化！

わずか1年で女性転職者平均年齢が約2歳も上がった原因は…コロナウイルスです。

コロナ禍真っただ中の2020年は「即戦力重視」の中途採用がメイン。若者よりも、経験がある30代に有利な転職状況だったのです。

しかし、2021年には採用の間口が再び若者にまで広がったため、転職成功者年齢が低くなってしまいました。

言い換えれば、2021年の転職状況は「コロナ禍以前」の様子に戻ったということですね。

（3）必ずしも「30代女性＝転職が難しい」わけではない

さて、データをみる限り30代女性の転職は厳しいように見えますが、必ずしもそうではありません。

転職活動において、年齢は条件の一つに過ぎません。同じ年齢でも、その人のスペックや生活環境によって転職状況は大きく変わるのです。

例えば、子育て真っただ中の女性でも、特別なスキルや資格があれば比較的容易に転職が可能です。反対に独身女性でも、未経験の職種へ転職するのはハードルが高いと言えるでしょう。

つまり、30代女性が転職を成功させるには、【自分のスペックと企業が求めていること】をいかにマッチングさせるかがカギ！

次では、転職に「成功する人」と「失敗する人」の違いをみていきます。

実は、とんとん拍子に転職が成功する人には、共通の点があるのです…！

3．転職に「成功する」30代女性の共通点3つ

（1）転職の【事前準備】ができている人

事前準備がしっかりできている人は、転職の成功率が高まります。

実は、30代女性の転職に企業側はそれなりの「期待」をしています。30代の転職は【20代より実績や経験が豊富で、40代よりも柔軟性がある】と企業側は見込んでいるのです。

それゆえ、転職する側もしっかりとした【事前準備】が欠かせません。

など、自己分析をしっかり行いましょう。

しかし、いきなり転職活動といっても難しいですよね？

「自己分析で行き詰り、キャリアの方向性が見出せない…。」

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（2）転職のゴールを複数用意している人

転職のゴールを複数用意している人も、スムーズに次の就職先がみつかります。

など、転職には希望条件が複数あるのが普通です。

その中で「譲れない条件」と「緩和できる条件」を分類できる人が、間違いなく転職強者です！

このような条件緩和を適宜行い、転職活動をスムーズ進めましょう。

（3）一歩踏み出す勇気がある人！

30代女性の転職活動で最も大切なもの。それは【一歩踏み出す勇気】です。

「30代の転職なんて難しいに決まっている。」、「30代半ばでしかも子どもがいる私が、今更転職するなんて無理だよね…。」このようなマイナス思考では、いつまでも現状を変えることができません。

社会に出て10年以上、あなたにはそれなりの経験や実績があるはずです。

充実した日々を手に入れるために、勇気をだして一歩踏み出しましょう！

4．転職で「後悔した」と感じる30代女性の共通点3つ

（1）「とりあえず転職！」という考えの人

「今の職場は理不尽なことが多い。とりあえず転職しよう…！」など、後先をよく考えず転職する人は、一度立ち止まってみましょう。安易な考えで行動してしまうと、いずれ転職で後悔する時がきてしまうのです。

30代女性の中途採用では、企業側は一定の期待をして採用しています。それゆえに、求められるハードルも高いのが現実。

転職をするなら、30代女性らしく戦略的に行うべきです。安易な転職は避け、計画的に行動しましょう。

（2）キャリアや経験を活かしきれてない人

転職活動でキャリアを活かし切れていない人も、なかなか就職先が決まらなかったり、転職した後もやりがいを感じられなかったり…転職したことを後悔してしまう人が多いのです。

30代女性には、若者にはない確かな経験と実績があるはず。転職をするならそれを活かさない手はありません！

など、誰もが分かるアピールポイントはもちろん大切です。

それに留まらず、強みをさらに深ほりすることで、自分に合う企業が自ずと見えてきます。これが、いわゆる【キャリアの棚卸作業】です！

ポジウィルキャリアでは、自分では知り得ない魅力を引き出す手伝いをしてくれます。

「考えても、自分のアピールポイントがよく分らない…。」という人は、一度無料相談をしてみることをおすすめします。

（3）転職条件のハードルが高すぎる人

「給料は、今と同じ水準かそれ以上。通勤は1時間以内がいいし、在宅勤務も可能な会社だと便利だな。もちろん、正社員は絶対ゆずれない！」

など、ハードルを上げすぎてしまうと企業は絞られてしまいます。希望条件を一度緩めて、広い視野で企業を探すと「あれ？なんかこの求人良さそう！」といった良い出会いに巡り合えるチャンスがぐっと広がります。

 

しかし、自分の希望条件も今後長く働く上で大切なポイントでもあります。一度自分の希望条件の優先度を書き出して、低い条件から緩和していきましょう。

5．転職を成功させるために今掴みたいスキル5つ

求人を探していても、なかなか良い仕事に出会えない…と悩んでいる方は一度転職活動をお休みして新しいスキルを身に着けるのがおすすめです。

近い将来、正社員の数が減ると言われている日本の雇用状況を踏まえ、異業種であるWEB業界×フリーランスというキャリアチェンジを選択している人が増えています。

(1)今身に着けたいWeb関連のスキル5つとは？

Web関連のお仕事の種類は豊富にありますが、中でも

①Webデザイン
②マーケティング
③動画編集
④ライティング
⑤その他ビジネス関連

などの職種は、ネット全盛の今引っ張りだこの職種です。手に職を付けておくと、自分の武器になるので攻めの転職活動が可能です！

フリーランスでの仕事となると、働く場所や服装にとらわれない働き方ができます。そのため、自由な働き方をしたいと考える30代女性から注目を集めています。

「自分にはWebの知識なんてないし、無理だな…。」と思う人でも大丈夫！今話題のSHElikes（シーライクス）なら、Web業界で役立つ27もの職種を定額で学ぶことが可能です。

未経験が前提の講座なので、ゆっくり着実にスキルを身に付けることが可能です。事務職等でパソコン作業経験がある人なら、まず間違いなく大丈夫ですよ。

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6．【タイプ別】30代女性におすすめの転職エージェント＆サイト10選

それでは最後に、30代女性におすすめの転職エージェント＆サイトをご紹介していきます。

（1）バリキャリ派女性向け

①【キャリアアップに最適な転職サイト】　BIZREACH

出典：bizreach.jp

年収によってクラス分けされるBIZREACH。公開求人数の3分の1が年収1,000万円以上の求人のため、さらなるスキルアップや年収アップを目指すワーママにおすすめ。自分で求人を探すことも可能ですが、企業から直接オファーが来るので効率よく転職を進められます。

＼とりあえずレジュメを登録して年収アップのスカウトを待ってみる／

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②【求人数が豊富な転職サイト】リクナビNEXT

出典：next.rikunabi.com

人材会社国内最大手のリクルートが運用するリクナビnext。他の転職サイトに比べ圧倒的に求人数が多く、
業種や職種の幅も広いため、とりあえずこれを使えば間違いなしといった安定感のある転職サイトです。
勤務形態や勤務時間まで細かく設定した詳細検索ができるため、絶対譲れない条件が多いワーママにはもってこいのサービスです。

＼とりあえず登録だけしてスカウトを待ってみよう／

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③【WLB重視のワーママ向け転職サイト】LiBzCAREER

出典：career.prismy.jp

家庭と仕事を両立したい女性やキャリアアップを目指す女性をメインターゲットとしているリブズキャリア。女性専門の転職サイトであるため、女性目線の求人が豊富です。「Woman Bright
Action」という女性の社会進出・社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しており、その活動に賛同する企業が多く掲載されているため、女性の働き方に理解がある企業への転職が見つかります。

（2）ゆるく長く派の女性向け

①【ゆるく長く！派遣専門転職サイト】Adecco

出典：adecco.co.jp

アデコは派遣専門の転職サイト。有名・優良企業の仕事が多数あり、友人・知人におすすめしたい人材派遣会社№1に輝いています。残業なし・自宅近く・時短など、趣味やプライベートと両立できる仕事が沢山！ライフスタイルに合わせて、ゆるく長く働けます。

（3）子育てメイン派の女性向け

①【ママ＆主婦の求人が充実している転職サイト】ラシーク

出典：la-seek.jp

ラシークでは、派遣先企業との直接雇用を前提とした「紹介予定派遣」に定評があります！【派遣期間＝試用期間】という考えのもと、企業側は派遣社員を直接雇用するか判断します。もちろん、自分に合わないと感じれば正社員登用を断っても構いません。「正社員に限定して転職活動をしたけれど、なかなかうまくいかない…。」そんな40代女性におすすめの求人サイトと言えるでしょう。

②【ライフイベントに合わせた働き方がみつかる！】とらばーゆ

出典：toranet.jp

とらばーゆは、ライフイベントに合わせた働き方が探せる求人サイト。「子育てメインで、1日6時間以内で働きたい。」、「ブランクがあるから、まずはゆっくり働きたい。」そんな女性にピッタリな仕事がみつかります。結婚や出産に伴い、あえてキャリアダウンしたい女性にもおすすめです。

（4）新しいキャリアに挑戦したい女性向け

①【未経験からエンジニアを目指す人向けの転職サイト】Code Camp

出典：codecamp.jp

Code Campは、未経験からWebエンジニアを目指せる「転職成功プログラム」！現役エンジニア講師による、質の高いマンツーマン指導を実現しています。そのため、未経験者でも4か月で実務レベルまで成長可能。原則29歳までが対象ですが、30代前半の人の受講実績もあります。気になる人は、無料カウンセリングで相談してみましょう。

③【飲食業界に挑戦したい人向けの転職サイト】itk

出典：i-t-k.co.jp

itkは、飲食業界専門の転職エージェント。求人数は12，000件以上あり、飲食業界では最多クラスです！学歴や経験の有無を問わない求人が主なので、飲食未経験者の人でも仕事が決まりやすいと評判です。

30代女性にも転職のチャンスは広がっている！

30代女性で、転職に「失敗」する人と「成功」する人の特徴をお伝えしました。

「30代」という年齢は、あなたのプロフィールの1つに過ぎません。【事前準備＝キャリアの棚卸】をしっかり行い、転職を成功させましょう！

年齢にとらわれ過ぎず、勇気を出して一歩踏み出してみて下さいね。