ワーママ監修！ママにおすすめの転職サイト13選【2022年版】自分に合う合わないを見極めよう

「毎日仕事ばかりで子どもと過ごす時間がない」
「働いてもスキルアップや収入アップが見込めない」

などワーママは日々の経験や状況によって転職を考えるもの。それは決して悪い事ではありません！

ママになると、今までの価値観や仕事観が180度変わります。命がけで守るべき存在ができたのだから、それは当たり前なんです。

しかし、数ある転職サービスは男性向け求人がメインのものや、ワーママの働き方に合わないものもたくさんあります。

そこで今回は、転職経験があるワーママが、女性やワーママ(ママ)が使いやすいおすすめの転職サイトをピックアップしました。

実は、ワーママにおすすめの転職サイトにはいくつかの”特徴”があります。今回は、その特徴に当てはまるものだけを厳選して13サイトご紹介していきます！ぜひチェックしてください。

ワーママの転職4つの基本はこちらで紹介しています。

ワーママ転職の４つの基本！うまくいかない理由と成功のコツとは？後悔しない転職をしよう

ワーママが転職エージェントを利用するメリットはこちらで紹介しています。

ワーママが転職エージェントを利用するメリット&デメリット

1.ワーママ転職の基本情報

(1)面接では何を聞かれる？

ワーママの転職面接では、必ず聞かれることが4つあります。

①子どもが体調不良の時の対応
②残業の可否
③会社を選んだ理由
④前職を辞めた理由

もちろん、4つ全ての質問が重要ですが、①子どもの体調不良時の対応、②残業の可否については、面接前に対策を講じておくことが必須です。

「子どもの体調不良に備えて病児保育を既に登録済み。」、「残業は難しいが、繁忙期は極力対応する。」など、できる点とできない点をハッキリと伝えましょう。

(2)転職活動で面接は何回あった？

企業にもよりますが、面接の回数は1社あたり2～3回が普通です。ワーママだからと言って面接回数が特別に増えることはありません。

ただし、最近では最終面接が終わった後に、諸条件のすり合わせを行うための”面談”を実施する企業も増えています。

転職期間中は夕方以降の面接が増えるため、子どものお迎え時間などを事前に調整し、万全の体勢で挑みましょう！

(3)”子育て”については正直に話すべき？

子育て状況に関しては、正直に話すことが何より大事です！

「内定がほしい！」という気持ちが先行して”嘘”をついてしまうと、後々自分の首を絞めることに繋がります。

例えば、本当は残業なんてできないのに「できます。」と答えてしまったり、土日出勤は難しいのに「少しなら大丈夫です。」と言ってしまったり…。このようなミスマッチが重なると、会社だけでなくあなた自身も困ります。

「残業は月に数度なら可能。」、「週〇回までは早出も可能。」など、あなたの希望を具体的かつ正直に伝えましょう！

2.求人数豊富な「大手転職サイト」4選

それでは、大手サイトから順にワーママにおすすめの転職サイトをご紹介します。

豊富な求人が強みの大手サイトは案件数が圧倒的！また、エージェントサービスも展開しているところが多く、併用も可能です。ただし、比較的フルタイムの案件が多いので、勤務時間に余裕があったり、ガッツリ働きたいワーママにおすすめです。

【求人数が豊富な大手転職サイト①】リクナビNEXT

出典：next.rikunabi.com

人材会社国内最大手のリクルートが運用するリクナビnext。他の転職サイトに比べ圧倒的に求人数が多く、
業種や職種の幅も広いため、とりあえずこれを使えば間違いなしといった安定感のある転職サイトです。
勤務形態や勤務時間まで細かく設定した詳細検索ができるため、絶対譲れない条件が多いワーママにはもってこいのサービスです。

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【求人数が豊富な大手転職サイト②】doda

出典：doda.jp

転職最大手の一つでもあるdodaの魅力は、求人数の豊富さ。掲載求人の1/4がエンジニア職のため、エンジニアとして転職したい人にはぴったりの転職サイトです。応募型のみならず、エージェントやスカウトサービスも併用して使うと効率よく転職が進められます。

【求人数が豊富な大手転職サイト③】マイナビ転職

出典：tenshoku.mynavi.jp

リクルート、dodaに続き、知名度の高いマイナビ転職。大手企業からベンチャーまで幅広い業種と職種の求人情報が見つかります。女性の求人に特化した「マイナビ転職女性のおしごと」のページもあるため、女性の転職に使えるサービスも多数。効率よく転職をすすめたいならマイナビエージェントとの併用がおすすめです。

【求人数が豊富な転職サイト④】日経womenキャリア

出典：career.nikkei.co.jp

大手転職サイトから、日経が選んだ優良求人を探すことができる日経womenキャリア。いろんな転職サイトを経由せずに求人情報が見つかるため、効率よく転職情報を見つけられます。ワーママにおすすめの求人もピックアップされているので、働き方に合わせて転職先を探せます。

3.「キャリアアップに最適」な転職サイト3選

ママだからこそ、キャリアアップをして効率的に収入を得たいですよね。次は、キャリアアップに最適な転職サイトをご紹介します。キャリア向け転職サイトの利用は、自分の気付かなかった市場価値を発見できる機会にもなります。続けてきた仕事をワンランクアップさせるなら、ぜひチャレンジしてみてください。

【キャリアアップに最適な転職サイト①】BIZREACH

出典：bizreach.jp

年収によってクラス分けされるBIZREACH。公開求人数の3分の1が年収1,000万円以上の求人のため、さらなるスキルアップや年収アップを目指すワーママにおすすめ。自分で求人を探すことも可能ですが、企業から直接オファーが来るので効率よく転職を進められます。

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【キャリアアップに最適な転職サイト②】キャリアカーバー

出典：careercarver.jp

リクルートが運営する、ハイクラス向けの求人サービス。年収800万〜2,000万円の求人を多数保有しており、年収アップさせたいワーママにおすすめ。同じヘッドハンティング型の転職サービスのビズリーチが一部有料なのに対し、キャリアカバーはサービス利用料完全無料で使えます。ヘッドハンターの質が高いと口コミでも評判の転職サイトです。

【キャリアアップに最適な転職サイト③】Bizlink

出典：bizlink.io

フリーランスと副業者をメインターゲットとするビズリンク。フルタイムのキャリア提案もしてくれるため、働き方を重視するワーママにおすすめ。他の転職サービスに比べ面白い案件が多く、スピーディーな対応が口コミでも評価されています。

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4.「ワークライフバランス重視」の転職サイト4選

「仕事を続けながら育児や家事もきちんとやりたい。」そんな気持ちを大切にしたいなら、ワークライフバランスが叶う求人を多数扱う転職サイトを利用しましょう。時短勤務でも時給単価が高い案件も多く、収入を落とさない働き方も叶います。

【ワークライフバランス重視の転職サイト①】LiBzCAREER

出典：career.prismy.jp

家庭と仕事を両立したい女性やキャリアアップを目指す女性をメインターゲットとしているリブズキャリア。女性専門の転職サイトであるため、女性目線の求人が豊富です。「Woman Bright
Action」という女性の社会進出・社会活躍を応援するためのプロジェクトを推進しており、その活動に賛同する企業が多く掲載されているため、女性の働き方に理解がある企業への転職が見つかります。

【ワークライフバランス重視の転職サイト②】女の転職type

出典：cdc.type.jp

女性向けの転職サイトとして認知度の高い女の転職type。掲載されている求人情報の約8割が正社員求人で、「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働省が認定した優良企業の求人情報が多く掲載されています。
転職サイトのみならず、女性向けウェブマガジンやイベントなども活用できるのがポイントです。

【ワークライフバランス重視の転職サイト③】エン転職WOMEN

出典：employment.en-japan.com

「エン・ジャパン」が運営する「エン転職woman」は、女性の転職に特化した転職サイト。女性のみの求人にもかかわらず3,000件近くの公開求人があり、地方の求人も多数掲載。「出産・育児支援制度あり」「子育てママ在籍中」などといったワーママに嬉しい検索軸も。

【ワークライフバランス重視の転職サイト④】ママテラス

出典：mamater.as

時短勤務ができるベンチャー企業のみを厳選した「ママテラス」。働き方が柔軟なスタートアップが掲載されているため、在宅勤務や時短勤務ができる会社に転職希望のワーママさんにぴったりの転職サイトです。

5.「サポートが手厚い」転職サイト2選

「子供を抱えながらの転職活動に自信がない…」という方は、サポートが手厚い転職サイトを利用しましょう。プロの力で自力では辿り着かなった意外な求人に出会えるかもしれません。

【サポートが手厚い転職サイト①】識学キャリア

出典：campaign.shikigaku.jp

組織マネジメント手法の「識学」を使うサービスを提供する識学の転職サービス。識学を導入した企業から求人を紹介してもらえるため、ミスマッチが起こりにくいのがポイント。キャリアアップしながらも働き方がフレキシブルなベンチャー企業への転職を考えるワーママにおすすめです。

【サポートが手厚い転職サイト②】パソナキャリア

出典：pasonacareer.jp

2021年オリコン顧客満足度調査で第1位を獲得したパソナキャリア。数多い転職サイトの中でも利用者数が多く、求人数も豊富です。キャリアアドバイザーの質が高いという口コミも多く、面接練習や書類作成に関する手厚いサポートが人気の転職サービスです。

7.先輩ワーママに聞いた！転職して変わったこと

転職したいと思いつつ、「今の状況より悪くなったら怖い…」となかなか転職に踏み出せない方も多いと思います。そこでPRIMEでは、実際にママになってから転職をしたワーママ3人にお話を伺い、転職して変わったことをお聞きしました。

(1)収入はどう変化したか？

厚生労働省が行う「雇用動向調査」によると、令和２年上半期の転職入職者において、35.9％が前職の賃金に比べ「増加」したと回答。また「減少」したと回答した割合は35.2％、「変わらない」と回答した割合は 28.3％となっています。転職によって収入が増える人はそこまで多くない様子です。

しかし、今回お話を伺った3人のワーママは、収入が増えたと回答。転職する際に、何を第一条件として職場を選ぶかで収入の優先度は変わりますが、年齢的に転職＝収入アップをとりあえず考えるのはみなさん同じだったようです。

いわゆる内勤職としての収入はこんなものだろうと思い込んでいましたが、キャリア向け転職サイトを利用して経歴を登録したら自分の市場価値が思いのほか高くて、転職によって年収がアップしたのは驚きでした。

(2)家族との時間は増えたか？

お話を伺った3人のうち2人は家族との時間が増えたと回答。家族との時間が減ったと回答した方は、収入が増えた分仕事の量が増え、自分の時間や家族と過ごす時間が減ったそうです。

転職を考えているワーママは、時間を優先するか、収入やスキルアップの機会を優先するかを考えてから転職先を探すと、より自分の生活に合った職場が見つかります。転職先を決める前に、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」をしっかり整理しましょう。

残業なしの職場で、さらに前職より近場に転職したため、子どもとの時間は圧倒的に増えました。時短を使わないでもお迎え時間は変わらないので収入減もなし。平日でも自分の時間が増えるので、家族に対する心の余裕も生まれました。

(3)転職して良かったことは？

最後に、転職後の今の気持ちをお伺いしました。

いざ転職となると年齢的にも不安が大きかったですが、結果として年収は大幅にアップ。中途採用はこれまでの経験が報われるチャンスでもあると感じました。今の職場はママでもスキルアップの機会を与えてくれるので、さらに年収アップに挑戦しようと考えています。

面白いと思える仕事に出会い、「結果」の見える仕事に携われるようになりました。仕事が変わって、子供に恥ずかしくないよう成長したいと思えるようになりました。

前職に比べ、時間的にも精神的にも良い方に変わったことが多く、日々子育てに対して幸せを感じるようになりました。また、自分の生き方を優先できるようになったのも大きな変化です。転職して自分の人生を手に入れることができた気がします。

3人は転職が好機となったようですが、今の自分に転職が必要かイマイチわからないという方は、まずキャリア相談を利用してみてはいかがでしょうか。「ポジウィルキャリア」の相談サービスは、あなたが社会人として母親として女性として“どう生きたいか”をカウンセリングで紐解いてくれるというもの。ママやワーママからの支持率も高いので、ぜひ無料カウンセリングを使ってみてください。

8.自分に合った転職サイトで素敵なワーママライフを

転職サイトや転職エージェントの使い方は人それぞれ。ゆったり転職先を探したい方もいれば、早く転職したい方もいると思います。

ただ、育児をしながらの転職は何度もできるものではないので、焦りは禁物。たくさん転職サービスを登録しすぎると、電話や面談が増えて、スケジュールがパンクしてしまうことも。無理ない程度に、自分の生活に合った転職サービスを利用しましょう！