保育園の選び方[元保育者監修]重要な8つのポイント！安心して子どもが通える園とは？見学時に見るべき点も

(4)食事とおやつの方針

保育園では、食育を大切にしているところが多くあります。管理栄養士が毎月献立を考え、0歳児クラスから食育でバターつくりやお芋掘りの体験をして食べ物の興味を持てる保育を導入している保育園も存在するのです。

保育園によっては給食もおやつも完全手作りという保育園や調味料などすべて無添加のものを使用している保育園、完全和食のメニューで揃えている場合も。保育園によっては、主食となるご飯やパンは持参してくださいと指示のある保育園や月に〇回のお弁当の日がありますという保育園もあり、それぞれの保育園の色がしっかり出ている部分です。

食事は子どもの成長には欠かせないので、仕事が忙しいママはお弁当の日が多い保育園だと負担を感じてしまう可能性があります。保育園を選ぶ上で主食持参やお弁当の有無は重要ですので保育園見学の際には確認しておきましょう。

(5)アレルギー対応やその内容

保育園に入園する子の中には食物アレルギーを持っているお子さんもいると思います。保育園では、アレルギーを持つ子が安全に食事やおやつを食べられるようにアレルギー対応マニュアルが存在します。アレルギー対応は基本的に完全除去を行う保育園が多く、除去をする代わりに代替食メニューを考案してくれるケースが多いです。

アレルギーの品目が多い子は、場合によってはお弁当を持参する可能性もあります。保育園見学の際には、アレルギー対応の内容など聞いておくとアレルギーを持つお子さんを持つママは安心できますよ。

(6)保育料と保育料以外にかかる費用

保育園では両親の収入で決まる毎月の保育料がかかりますが、保育園によっては、保育料の他に

・主食代

・制服代

・体操服代

・通園カバン代

・習い事がある場合、習い事の月謝

がかかってきます。保育料以外でかかる料金は保育園によって異なるので保育園見学の際に細かく確認しておくと入園の準備の際も安心です。

(7)持ち物（サブスクを導入している保育園もあり）

保育園では、毎日必要な持ち物を準備して登園します。乳児クラスは持ち物が多く

・食事のエプロン（乳児クラスは朝おやつがあるので3枚）

・手口拭きタオル

・オムツ

・汚れた際のお着換え

・予備のお着換え

・靴下

・お昼寝布団やシーツ

 

と、多くの荷物を準備する必要があります。最近の保育園の動向として手ぶら登園を導入している保育園や、オムツとおしり拭きのサブスクを導入している保育園が増えています。もし、なるべく荷物を最小限に抑えたいと考えているママは保育園を選ぶ基準になると思うので、ぜひお近くの保育園で確認してみてくださいね。

(8)行事

保育園には毎年、運動会・発表会・親子でのふれあい（幼児クラスは親子遠足）など行事があり保護者の参加が必要になります。保育園によって行事の数は異なり、行事の多い保育園だと懇談会が年4回、親子のふれあい会が年2回というケースも。
行事はたくさんやりたい！参加したい！という考えの方は行事の多い保育園を選ぶと保育園生活が充実しますよ。

4、【4月入園を目指す】保育園選びはいつから始めるべき？

4月の入園を目指すママに向けて保育園を選ぶ時期や準備しておくといいことについて説明していきます。

（1）保育園の見学は1年を通して行っている

保育園の見学はいつから始まるの？と疑問に思うママも多いと思います。保育園の見学は1年を通して行っていますが、例年夏頃から徐々に見学者が多くなり秋ごろに見学に来る方がどっと増えます。人気の園は秋ごろになると見学の日程合わせが必要になるので早めに行動しておくのが鍵です。

（2）夏の始まる前から少しずつ準備を始めよう

保育園の見学は、やみくもに行う必要はありません。お子さんと一緒に見学に行くと思いますが、保育園見学は質疑応答を入れて立ちっぱなしで30分～1時間程度の時間がかかります。子どもを見ながらの見学は割と体力が必要になるのであらかじめ保育園をいくつかピックアップしておくのをおすすめします。

次は、保育園の見学までのステップについて説明します。

①気になる保育園を検索しリストアップ

気になる保育園をリストアップしていきます。保育園はマップなどで【保育園】と調べても出てきますし、居住地の役所で保育園の入園書類を貰うとその中に市町村の保育園が紹介されている冊子が同封されているので、そこから探します。

保活激戦区だと通える範囲すべて記入してくださいと言われるケースもあるので、保育園の紹介の冊子やHPは確認しておくといいでしょう。

②保育園に電話で連絡をして見学日時を決める

見学したい保育園が決まったら保育園に直接電話をします。そこで見学したい旨を伝え、日時を決めます。保育園の見学は基本的に平日の午前中です。時間は9：30～10：30の間で行う保育園が多いです。理由は、子どもたちの活動している場面を実際に見てもらい保育園のカラーを知ってもらうためです。午後の見学だとお昼寝の時間に入ってしまうため、保育園の雰囲気は分かりづらくなってしまいます。

見学の開始時間が早めなので、時間に余裕を持って行動できる日で見学予約を取りましょう。

（3）保活激戦区のエリアは認可外保育園も並行して見学を

保育園入園を目指すママのほとんどが認可保育園で保活をすると思います。しかし、保活激戦区にお住まいの方は認可保育園への入園はイス取りゲームのように難しい場合も。認可保育園に落ちてしまった場合のことも考慮して、認可の小規模保育園か認可外保育園も視野に入れておくといいです。

小規模保育園は認可ですが0～2歳児クラスが通える保育園で園児数が少ないのが特徴です。認可外保育園は認可は受けていないものの保育にあたる保育士の数や保育指針は認可保育園と同等なので大きな違いはありません。小規模保育園や認可外保育園に入園するとポイントが付与され、認可保育園へ転園希望を出した際にポイント分優先される仕組みとなっています。

5、入園後にモヤモヤしないための保育園見学10のポイント

保育園見学の予約を取り、いよいよ見学です。見学の際にどんな所を見ておけば保育園の雰囲気がより分かるのか、実際に保育園に勤務していた私目線でのチェックポイントをご紹介します。

（1）園長や主任は話しやすいか

保育園の見学は園長・主任の仕事です。管理職の人は保育園の雰囲気の象徴そのもの。話しやすいのはもちろんですが、予測がつかない子どもの行動は予期せぬ事故やケガが起きる可能性もあります。そういった際に頼れそうなのか、こちらの話をしっかり聞いてくれるかを観察しておくといいでしょう。会話をしていて少しでも引っかかる部分があれば、それは一度立ち止まって考えてみましょう。

（2）園長や主任は子どもと仲がいい？関わり方をチェック！

保育園見学をしているときに、保育室の見学も行います。園長や主任が保育室に入った際に子どもたちの反応を見ておきましょう。『園長先生ー！！』と元気に子どもが集まってくるケースは、園長先生はこまめに保育室を訪問している＝担任保育士や子どもと細かいコミュニケーションを取っているということです。

子どもはとても純粋で素直です。信頼できる大人が来ると100点満点の笑顔で近づいてきてくれます。反対に子どもとの信頼関係が築かれていないと子どもは近寄ってきません。子どもや職員とこまめにコミュニケーションを取り小さな問題を迅速に解決する管理者の存在は保育園を選ぶ際に重要なポイントです。

（3）保育士同士が楽しそうに話しているか

見学だとなかなか保育士同士が会話するシーンを見るのは難しいと思います。しかし、移動の際にチラッと保育士を見てどんな表情をしているかを見るのは大切です。保育士が楽しそうに過ごしていると、そのクラスの子どもたちも自然と笑顔になり楽しく過ごせます。保育士の存在は保育園に通う子どもにとって絶対の存在なのです。保育士のふとした表情はしっかり見ておきましょう。

（4）保育士の目線は子どもに合わせてるか

子どもとのコミュニケーションを学ぶ際、子どもと目線を合わせるという行動は一番最初に学びます。そして、子どもとの信頼関係の構築に絶対に必要です。子どもの目をみてお話をしているか、子どもの目線に合わせて座って保育をしているかを確認しましょう。

（5）子どもが泣いているときの対応

子どもが泣いているときの対応もチャンスがあれば見ておきましょう。その子の発達の状態によってはすぐに抱っこをしない場合もあります。しかし、長時間泣かせっぱなしにしたり余裕のない保育を行っていて子どもに手が回らないケースがあります。子どもが泣いているとき、どんな声かけやスキンシップを取っているのかを確認しておきましょう。

（6）保育士がどのように子どもと遊んでいるか

保育士が子どもとどのように遊んでいるかも重要なチェックポイントになります。子どもの年齢・月齢に合っているおもちゃの設置はもちろん、そのおもちゃでどのように子ども達と遊んでいるかも重要です。おもちゃを渡しておしまいという保育園も残念ながらあるのが現状です。おもちゃをコミュニケーションのツールとして、どのように子どもの興味や関心を引いてるかを確認しましょう。また、保育士は毎年担任する年齢がことなりますので、0～1歳児クラスの保育士だけではなく、可能な限り多くの保育士と行動を見学するのがポイントです。

（7）園庭の有無とお散歩の頻度

園庭の有無は、都内の保育園だと設置していない保育園が多いと思います。もちろん園庭の有無も遊びに関わるポイントですが、園庭が狭かったり無かったりする保育園は晴れの日はお散歩にでかけます。

子どもとのお散歩は車やお店の看板、お花など様々な刺激があります。また、公園での自由遊びはその公園によって遊具が変わるので、子どもにとっては良い面もたくさん持ち合わせています。反対に、園庭があるからといってお散歩の回数が少ないという保育園もあります。実は、お散歩が少ない保育園は子ども同士が手を繋いで歩くという経験が少ないという意味なので注意が必要です。今はまだ子どもが小さいからと思う方もいるでしょうが、4歳・5歳児クラスに上がったときに手繋ぎが苦手だと、小学校に入学すると困りごとが増えてしまう恐れがあります。

保育園は生活の場を提供しますが、集団生活ならではの必要な知識や経験は子ども達に伝える大切な項目です。お散歩が少ない＝手繋ぎのお散歩ができないに直結するとは限りませんが、頭の片隅に置いておくと有意義な見学になりますよ。

（8）保育士の設置人数

保育士の子どもに対する対数は、守られているのが大前提ですが0歳児クラスなら担任＋1～2名の保育士、1～2歳児クラスなら＋1名の保育士がお手伝いに入っていると余裕を持って保育をしているなという印象を受けます。
現在の厚生労働省が設置している基準は0歳児3名に対して保育士1名、1～2歳児は子ども6名に対して保育士1名、3歳児クラスは子ども10名に対して保育士1名、4歳児クラス以上になると子ども30人に対して保育士1名としています。

子育てしているママなら分かると思いますが、少しシビアな配置基準ですよね。クラスの子どもが多いのに保育士の配置人数がギリギリの保育園だと保育園の運営に対して不安を抱える場面が出てくるかもしれません。

（9）乳児と幼児のスペース分けができているか

認可保育園だとほとんどの保育園が乳児と幼児のスペースを分けている園が多いです。もし、園庭に乳児と幼児が同時に出ていても0歳児クラスと5歳児クラスという組み合わせや、幼児はお散歩前の少しの時間であれば心配はいらないと思います。異年齢交流は、小さな子どもにとっては発達を促すいい刺激となり、大きな子どもにとっては小さな子を可愛がり、優しくする心を育てる大切な時間です。

認可外保育園の場合、子どもの人数が少人数であるケースが多いので異年齢でのお散歩や保育を行うこともあるでしょう。しかし、ずっと同じスペースで生活をしているとどちらの成長・発達にも良くありません。理由は、それぞれの成長を促す遊びが中途半端になってしまう可能性があるからです。

同じスペースにいること自体が悪いというわけではありませんが、メリハリをつけているかをチェックしておくと安心です。

（10）災害時の対応について

保育園では、毎月の防災訓練を実施している保育園が多いです。しかし、保育園に勤めていた私が恐ろしいと感じるケースがありました。それは、災害用の食糧やお水の備蓄が無いという保育園が存在したのです。

日本は災害が多い国で、今この瞬間も災害と常に隣り合わせです。そんな災害大国日本で備蓄の食糧やお水がないというのは子どもの安全や命に直結する問題です。2011年に起きた東日本大震災では、関東に住む私の地区も被害を受けました。交通機関がストップしたため、保護者のお迎えが深夜を回ったという事例も私が勤めていた保育園で実際に起きています。もし、離れた場所でなく私たちの住むエリアで災害が起きたらすぐにお迎えにいくのが難しい可能性も十分にありますよね。

「災害時はどんなご飯を提供してくれますか？」「まだ子どもが小さいのでどこの会社の物を使用しているか教えていただけますか？」など、具体的な返答が貰える保育園だと、いざというときも安心です。

6、保育園に落ちてしまった場合の３ステップ

保育園見学を経て、保育園の申請をしても保活激戦区だと保育園の待機通知がきてしまう可能性があります。次からは、保育に落ちてしまった場合のステップについて説明します。

（1）保育園の選考は一次、二次、繰り上げ入園の順番である

保育園の一次選考に落ちてしまっても、まだ挽回の余地があります。保育園には二次募集と繰り上げ入園という制度があります。二次募集は一次募集で定員が埋まらなかった保育園への入園を希望する制度で、一次募集で埋まらなかった保育園を選び申し込みをします。

繰り上げ入園は、様々な事情で入園が決まった保育園に入園しない選択をした家庭がいる際に起こります。繰り上げ入園は、二次募集でも待機となった家庭が対象で、3月の入園ギリギリに決まるというケースが多いです。一次募集で待機となってしまった場合も希望を捨てずに過ごしましょう。

（2）小規模保育園に決まったら

小規模保育園に入園が決まった場合、2歳児クラスまでの保育の場が確保されます。保護者によってはすぐに転園希望を出して空きが出るのを待つ人もいれば、3歳児クラスに進級する際に転園をする人もいます。

3歳児クラスからは保育できる子どもの人数がグッと増えるので転園しやすい傾向にあります。理由は、こども園や幼稚園に転園する家庭が多いからです。

小規模園に入園するとポイントが加算されるので転園希望を出すとポイントの少ない家庭と比べて有利な状況になるので、うまく活用してご自分にあったスタイルを選ぶといいでしょう。

（3）保育園は正しく選べば最高のパートナーになる

保育園の選び方は人それぞれの大切にしたい部分によって異なります。せっかく小さな子どもを預けるのだから保育園や担任の先生とはパートナーのような関係でいたいですよね。

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7、保育園選びの際は働き方も考えてみる

以上の様に、保育園は基本的に働く親のための施設ですが、保育園によっても色々と違いがあることがわかりましたね。利便性やメリット、デメリット、幼稚園との違いなどを理解して利用するのが基本的な心構えになります。

最初は「子どもを預けるのがかわいそう」「長時間保育になり親子ともどもしんどい」など大変なことも多いでしょう。また、何とか選び抜いて入園できたとしても、思わぬ壁が立ちはだかることも。

当たり前のことですが、小さいうちは、親の働き方や生活による保育園（幼稚園）生活が、そのまま子どもが過ごす時間になります。もし、働き方に悩んだら、無理をせずに働き方を変えたり、転職することも考えましょう！

子どもを大切に思う気持ちは愛情の証です。

実は今、ワーママ向けの転職エージェントは増えており、ママ達の働き方は無限に広がっています！

かけがえのない子育て期、心身供に疲れ果て「これ以上頑張り続けるのは無理かも…」となるくらいなら、思い切って新しい働き方を見つけましょう。今すぐ転職は考えていない方でも、常に情報収集しておくことはおすすめです。

なかでも、ワーママにぜひ知ってほしいのが「リモートワーク」と「時短正社員」という働き方です。以下、おすすめの働き方と利用しやすい転職サービスをご紹介してありますので、ぜひ参考にしてみてください。

（1）保育園ママにおすすめの働き方

①時短正社員

「時短正社員」もワーママにおすすめの働き方。厚生労働省では「時短正社員」を以下のように定めています。

短時間正社員とは
○ 短時間正社員とは、他の正規型のフルタイムの労働者（※）と比較し、その所定労働時間（所定労働日数）が短い正規型の労働者であって、次のいずれにも該当する者である。
① 期間の定めのない労働契約を締結している者
② 時間当たりの基本給及び賞与・退職金等の算定方法等が同一事業所に雇用される同種のフルタイ
ムの正規型の労働者と同等である者
※正規型のフルタイムの労働者：１日の所定労働時間が８時間程度で週５日勤務を基本とする、正規型の労働者
※企業内において、このような働き方を就業規則等に制度化することを指して、「短時間正社員制度」と呼んでいる。

引用：厚生労働省HP

「時短正社員」は、子育てや介護のために一時的に利用しているケースは多いですが、世の中には子供の年齢に関わらず、「時短正社員」として永続的に雇用されている方もいます。

「リアルミーキャリア」は、ワーママ向けの時短求人に特化した転職エージェント。

ここには、【育児をしながら働ける求人】しかありません。

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これは、リアルミーキャリアの企業努力の賜物。各企業にお願いし、地道に時短正社員求人を開拓してくれているお陰です。

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リアルミーキャリアで時短正社員に転職した人の声

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②リモートワーク

「リモートワーク」はコロナ禍で普及した働き方の1つですが、ワーママにとてもおすすめです。

リモートワークは、社員がオフィスに出社せずに在宅や遠隔地で業務を行うこと。出勤とリモートのミックス型の場合もあります。ママにとっては通勤や保育園送迎時間の大幅カットをはじめ、心身の負担経験に大きなメリットがあります。

急なお迎えや学校行事への参加なども、毎回有給休暇を使わず対応できる場合もあるので、ワーママとしてのハンデをほぼ感じないという方も多いです。また、時短正社員は給与カットや時間的制約を受けますが、リモートであればフルタイムないし残業も可能に。リモート導入企業は、合わせてフレックスタイム制も多いので家庭と仕事の両立のしやすさは桁違いです。

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リモートワークに転職した人の声

女性に理解のある企業で理想の働き方や年収を叶えたい方は、リモートワークを検討しましょう！久々の仕事復帰したい女性にもおすすめです。

など、リモートはキャリアや給与をキープしながら働けるワーママに最もおすすめな働き方です！面接などもリモート対応可の企業も多いので、なんとなくでも転職を意識している方はぜひ登録だけはしてみるのが良いでしょう。

ワーママ転職の基本についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。

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ベネックスで転職した人の声

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育休明けですぐの転職は難しくても、情報収集は欠かさないことが今の時代マスト！ワーママだと気後れせず、ママでもハードルが低い未経験OKの転職先はキャッチしておきましょう。

（2）第三者に話を聞く

保育園生活が始まると、「他の家庭ではどうしているんだろう？」「このやり方でいいのかな？」など色んな疑問が出てくると思います。

そんな時は、情報収集や情報交換が一番早い解決の道です！今は色々な相談先があるので、どんどん活用しましょう。

①ワーママ相談室

PRIMEでは、ワーママ歴14年目の編集者と気軽に話せる相談窓口を開設。相談相手は、実際にフルタイム正社員を続けながら、働き方やキャリア、育児との両立に悩み、今では転職し自分なりの答えを見つけた現役ワーママです。無料なので気楽に悩みを話しに来てください。

②キャリアカウンセリング・コーチング

働き方、転職や退職に迷った時は、【キャリアカウンセリング】もぜひ取り入れましょう。

考えに詰まった時は、気持ちが先行して正常に判断できない可能性が高いです。特に子育て中の女性は感情が揺れがち。

ママになって、産前とはキャリアも価値観も大きく変化する女性は多いです。でも、それは当たり前のこと。命がけで生んだ我が子を、命がけで守る日々が始まっているのですから。

一方で、働くことについては独身や産前の感覚で考えてしまいがち。

そうなると、なかなか答えが出せず毎日モヤモヤしながら過ぎていってしまいます。そんな時は、ぜひプロの力を活用しましょう。

ただ、小さな子どものお世話で大変な時では、自分の人生をどう生きたいか深く考えられない方も多いと思います。そんな方にまずおすすめしたいのが「ポジウィルキャリア」です。

「ポジウィルキャリア」は、キャリアアドバイザーが「あなたの理想の生き方や価値観を浮き彫りにする自己分析」を手伝ってくれます。“自分の人生をどう生きたいか”を、チェックすることで、今後の働き方や転職に必要な自己分析ができます。ママということも含めてあなた目線で理想のキャリアプランを描いてくれますよ。

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保育園は情報収集をしながらしっかりと選ぼう

一番重要なのは、子どもが保育生活を楽しめているか、そしてママが仕事と育児の両立を楽しめるかです。自分の気持ちに蓋をするのではなく、どんな些細なことも相談できるような保育園に決まることを願っています。