「第二新卒」や「既卒者」向けの転職エージェントが増えている今、
とりあえず、どこかに登録しよう！
と考えている若者も多いでしょう。
しかし、第二新卒や既卒者向けの転職エージェントはどれも同じではありません。
エージェントを選び間違えると、不本意な仕事を任されたり、実力以下の収入に下がるなど、後悔することにもあるのです。
そこで今回は、おすすめ度№1の第二新卒＆既卒者向けの転職エージェント、「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」に大注目。
内容や評判はもちろん、【賢く使いこなす裏技5箇条】もご紹介していきます。
・マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の口コミ＆評価
・マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）を使うべき人
・マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の賢い利用術㊙
・マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）に断られた時の対処法
第二新卒や既卒のネガティブなイメージは、すでに過去のものです。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）を使いこなし、新たなキャリアステージに進みませんか？
目次
1．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は第二新卒・既卒の味方！
（引用：マイナビジョブ20’s）
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、第二新卒や既卒者のための連職支援サービス。
成長が望めない環境だったので、新卒で入社した会社を退職した。
まだ20代前半！自分に合う会社に転職して、キャリアをリスタートさせたい。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、このような若者の心得味方です。
（引用：マイナビジョブ20’s）
利用の流れは一般的な転職エージェントとほぼ同じ。第二新卒や既卒者向けだからといって、面倒なステップはありません。
②キャリアアドバイザーとの面談
③求人紹介・書類添削
④面接対策・面接
⑤内定・入社
5STEPで内定までたどり着けます。
登録は簡単でしかも無料。わずか3分で完了するので、一人で悩まずまずは相談してみませんか？
2．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）4つの強み
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、なぜ第二新卒＆既卒の転職に強いのか？4つの特徴をみていきましょう。
（1）大手「マイナビブランド」のノウハウを凝縮
（引用：マイナビジョブ20’s）
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」は、その名前通り「マイナビ」のグループです。
マイナビと言えば、知らない就活生はいないほどの超大手。
【学生のための就職情報サイト】として広く認知されており、若手の就職・転職事情を熟知しています。
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」には、大手「マイナビブランド」のノウハウが詰まっているのです。
第二新卒や既卒者が転職する時には、必ず登録すべきと言えるでしょう。
（2）適性診断でアピールポイントが分かる
（引用：マイナビジョブ20’s）
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」は、【適性診断】にも定評があります。
適性診断なんてどこも同じなんじゃないの？
と、考える人もいるかもしれませんが、「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」の適性診断の信頼性はピカイチ。
なんと、年間数千万人が受検する適性診断を受検することができます。
・約10～20分で終了
・高い信頼性を誇る適性診断
・自分の適性（強み・弱み）を客観的に見出すことができる
➡適性診断を受けるだけで「自己分析」ができる！
面接当日までに適性診断を受験することで、キャリアアドバイザーの独断的な助言や提案を防ぐ効果も期待できます。
「マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）」の適性診断は、客観的にあなたを見てもらえる優れたサービスと言えるでしょう。
（3）20代対象の未経験者求人多数
（引用：マイナビジョブ20’s）
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）では、第二新卒や既卒者向けの求人しか扱われていません。
・未経験者可の求人が70％以上
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）のキャリアカウンセラーは、20代の転職を熟知した人ばかり。
プロのアドバイスを受け、効率的に転職することができますよ。
（4）スカウトサービスもあり
（引用：マイナビジョブ20’s スカウト）
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）では、【スカウトサービス】も行われています。
・キャリアアドバイザーのサポートが受けられる
・スカウト受信率95％以上
・未経験OK求人多数
企業との連絡（メール対応・選考日程調整など）のやりとりは、全てマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）にお任せ。
在職中でも安心して利用できる機能※もあるので、まずは登録だけでもしてみることをおすすめします。
※「非公開企業を設定する」より、転職活動を知られたくない企業をブロック可能。
3．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）はこんな人におすすめ
（1）第二新卒・既卒で転職成功したい人
2022年7月現在、第二新卒・既卒者を対象とした転職エージェントは十数社確認できますが、その中でも【マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）】は王道中の王道。
・求人数が多い
・未経験者歓迎の求人あり
・サポート力が高い
・ポテンシャル採用が中心（即戦力＜ポテンシャル）
・スカウトサービスあり
など、第二新卒・既卒者の転職を、完全網羅しています。
第二新卒・既卒者は、まずはマイナビ20’sに登録した方がよさそうね。
求人全てが20代対象のマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）なら、【即戦力＜ポテンシャル】を重視した求人がみつかりますよ。
（2）「スキルなし」・「学歴なし」で転職したい人にもチャンスあり！
・学歴に自信がない
・スキルや資格がない
・実務経験がない
そんな「ないない尽くしの人」も、まずは登録してみましょう。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）なら、転職のチャンスがあります。
「大卒以上」など学歴に制限がある転職エージェントもありますが、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は学歴不問。20代の皆さんに広く門扉を開いています。
そればかりか、【就業経験なし】の20代でも採用実績があります。
（引用：マイナビジョブ20’s スカウトより一部加工）
低学歴で転職できるか心配。不安しかない…。
そもそも就業経験がないので、転職活動の始め方すら分からない。
このような人でも、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）なら大丈夫。
・履歴書・職務履歴書の添削
・企業とのやり取り代行
・内定後の入社交渉代行
など、万全のサポート体制がとられているため、盤石の体勢で転職にのぞめます。
（3）自分の価値や評価を知りたい人
まだ転職の決意はできてないけど、自分の価値を知っておきたい。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、転職を迷っている人にもおすすめです。
先にお伝えしたように、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の適正診断は、他の追随を許さないほどのクオリティーと言われています。
キャリア教育みたいな講義の中でマイナビの適正診断やったんだけど完全にその通り過ぎてびっくりしてます。
これから自己紹介するとき「僕はこんな人です」って言ってこれ見せようかな。 pic.twitter.com/Om9Ocp50Pm— cawata-キャワタ- (@_cawata_) April 22, 2021
こちらのTwitterからも分かるように、適性診断では、「あなたの説明書」のような詳細な結果が返ってきます！
適正診断目当てで登録するだけでも、十分価値がありますよ。
（4）フリーター・ニートでも可能性はある？
先にお伝えしたように、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は【第二新卒＆既卒者】向けの転職エージェントです。
・既卒：卒業後に正社員として勤務したことのない者
※マイナビジョブ20’sでの定義
卒業後、就職せずにバイトをしている人は、フリーターなの？既卒者なの？
上の定義をみていると、このような疑問が浮かぶ人もいるでしょう。
実は【卒業後、就職せずにバイトをしている者】は、【フリーター＆既卒】の両方に該当すると考えられています。
そのため、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）で受け入れてもらえる可能性が十分あります。
「バイトしかない職歴で本当に採用されるのか？」、「社会経験ゼロだから就職なんて無理だ…。」
フリーターやニートの方は、ほぼ全員このような不安を抱えていますが、一歩踏み出さなければ何も変わりません。
転職の第一歩として、まずは登録だけでもしてみませんか？
★PRIMEではフリーターやニートの転職に強い「DYM就職」もご紹介しています。是非あわせてお読み下さい。
フリーター＆ニートの転職「DYM就職」はこちら。
4．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）にはどんな求人がある？
・未経験者OKの求人多数
・第二新卒歓迎
このような条件に目をやると、
どうせろくな就職先がないんでしょ？ブラック企業ばかり紹介されるんじゃないの？
と、一抹の不安がよぎる人もいるかもしれませんね。
でも、安心して下さい。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）には、大手・外資・ベンチャー企業などの求人も豊富にあります。
・某有名通信会社のICTソリューション営業
・世界トップクラスのグローバル計測機器メーカーのセールスエンジニア
・某有名ハウスメーカーの人事労務職
など、有名企業から中小、IT・ベンチャーまで、多種多様な求人が揃っています。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）公式サイトでは、新着求人情報の詳細をみることができます。気になる人は、是非覗いてみましょう！
5．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の賢い利用術5箇条
（1）キャリアアドバイザーを味方につけるべし
キャリアアドバイザーは、あなたの転職を応援してくれる大事なパートナー。味方につけない手はありません。
キャリアアドバイザーから「この人の転職を後押ししてあげたい！」と思ってもらうには、あなた自身の「態度」や「気持ち」が重要です。
・分からないは点を積極的に質問できる人
・転職したい気持ちが強い人
例えば、残念ながら採用に至らない企業があった際、「もう一度挑戦したい！」と申し出るくらいの気概を持ちましょう！
【やる気のない生徒より、熱意溢れる生徒が可愛がられる】転職もこれと同じです。是非、力を入れてもらえる人物を目指しましょう。
（2）キャリアアドバイザーに嘘や隠し事は厳禁
キャリアアドバイザーへの「嘘」や「隠し事」はご法度。
味方になってくれるキャリアアドバイザーに嘘をつけば、「こんな人もう知らない。」と思われても仕方ありません。
・見栄を張って職歴を詐称した
・転職や休職理由に嘘をついた
このような嘘をついてしまうと、適切な求人紹介や面談対策等ができません。
もし「ちょっと言いにくいな…。」という事柄があっても、次の職場で同じ失敗を繰り返さないための対策を、キャリアアドバイザーと一緒に考えることができます。
キャリアアドバイザーに心を開くのは、スムーズな転職活動の第一歩と言えるでしょう。
（3）転職エージェントは複数登録すべし
複数の転職エージェントに登録するのは、転職活動の基本の「キ」です。
転職サイトは、それぞれ得意分野が異なります。複数登録することで、情報を網羅的にゲットすることができますよ。
★PRIMEでは、おすすめの転職エージェントをピックアップしてご紹介しています。是非合わせてご覧下さい。
おすすめの転職エージェント＆サイトはこちら。
（4）面談前に履歴書や職務経歴を準備するのは当然！
【面談に手ぶらで行く】これをしてしまうと、一発でやる気がない人だと思われます。
・現在進行中の求人票や選考リスト
・これから応募したい求人リスト
などをまとめて、キャリアアドバイザーとの面談時に持参しましょう。
この時点で、書類は完璧である必要はありません。たたき台程度でも構わないので、あなたの言葉で表現してみましょう。
また、別の転職エージェントで進行中の求人があれば、初回面談時に申し出ましょう。
基本的に、同じ求人に別の転職エージェントから申し込むことはできません。二度手間を防ぐためにも、予めこちらの転職状況を開示することが大切です。
（5）「すぐに転職したいです。」は魔法の言葉
「すぐにでも転職したいです！」
このフレーズは魔法の言葉。キャリアアドバイザーのやる気を掻き立てます。
実は、転職エージェントの多くは、採用が決定した企業が支払う「紹介手数料」で成り立っています。
キャリアアドバイザーの給料は営業成績で決まるため、内定を多く出せば出すほど、キャリアアドバイザーとしての評価が上がるのです。
このことを考えると、「1～2年のうちに転職を考えている。」という人より、「今すぐ転職したい！」という人の方が絶対に優遇されるのは目にみえています。
優先的に転職サポートを受けたいなら、早めに転職する意志があることをアピールしましょう。
6．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）の評価＆口コミ
Twitterでマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）を調べてみると、良い評価が沢山ありました。
マイナビジョブ20s 体験日記
初回面談
めちゃめちゃいい人！！
なぜか期待大— そら@22卒総合職辞めた (@sora_nntdatta) March 23, 2022
めちゃくちゃよかった、、、 https://t.co/ppaKTSPVnP
— ちい@休職中 (@tanosiizinnsei2) July 5, 2022
マイナビジョブ20sっての使ったけど良かったぞ〜。チューターがついていろいろ仕事を紹介してくれる感じ！
— しゅわんもしくは白須 (@shepherd0926) May 12, 2018
特に、【担当さんが良い人！】という声が多く、キャリアアドバイザーの質の高さが分かりますね。
と、書きたいところなのですが…中にはこんな口コミもありました。↓↓↓
マイナビジョブ20sです
担当の方がいまいちだったのか私には合わなかったです— 22卒@転職活動中 (@shakaijintowa22) June 4, 2022
キャリアアドバイザーさんも人間なので、合う合わないがありますよね。
キャリアアドバイザーは「ガチャ」の要素も高く、当たりはずれもあるようです。
また、【サポートを断られた】という投稿もみつけました。
マイナビジョブ20sもやんわりサポート断られた?
現実厳しすぎてきえてぇ— iwa_san03 (@iwa_san03) January 28, 2022
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、フリーターやニートにもチャンスがあるはずですが、これは一体どういうことなのでしょうか？
次で詳しくみていきましょう。
7．マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）に断られた時の対処法
【マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）に断られた！】という人は、実は一定数います。
実は、マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は関東・東海・関西の都市部の転職には強いですが、地方の田舎では求人が少ないのが現状です。
そのため、おすすめできる求人がなく断られるケースもあるようです。
・20代以外の人
・社会人経験があまりにも少ない人（求人による）
サポートを断られるとショックですが、自信を失っている場合ではありません。
ここでひるまず、第二新卒向けの転職エージェントにかたっぱしから登録してみましょう。↓↓↓
①リクナビNEXT
「リクナビNEXT」は人材業界最大手のリクルートが運営する、転職サイトです。公開求人件数は約53,000件で、これは業界3位です。リクナビネクストは転職者の約8割が利用する定番サイトであるため、転職に興味がある人は登録するべきです。また、リクナビNEXTでは、直接オファーされる機能もあるため、スカウトサービスにも興味がある人はぜひ、無料会員登録をしてみてください。
＼＼圧倒的な公開求人件数の多さ／／
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②DYM就職
出典：talk.dshu.jp
「DYM就職」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した就職エージェントです。求人数は大手企業のサイトと比べて少ないですが、社会人未経験者が正社員になれる求人が豊富です。そのため、とりあえず就職先を探したいという方にはおすすめです。また、就職エージェントが就職するまで二人三脚で徹底的にサポートしてくれるため、一人での就職活動に自信が無い方は利用をおすすめします。
＼＼社会人未経験でも安心／／
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③第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職サポートです。対象は、第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターなど幅広い若年層におすすめなサービス。スピード感ある就職活動で最短3日間で内定獲得実績があります。一人あたり平均8時間の手厚いサポートもあり、エージェントが利用者に寄り添って就職活動をサポートしてくれます。
＼＼若年層の転職活動におすすめ／／
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★PRIMEでは、おすすめの転職エージェントをピックアップしてご紹介しています。是非合わせてご覧下さい。
フリーター＆ニートの転職「DYM就職」はこちら。
若手に特化した転職支援サービス「キャリアスタート」はこちら。
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）でキャリアをリスタートしよう
第二新卒や既卒は、一昔前まで「転職は絶望的」というイメージがありましたが、それはもう過去の話です。
新卒入社した人のうち、およそ3人に1人が3年以内に退職している今、第二新卒や既卒者を求める企業は、むしろ増えているとも言われています。
ここで諦めず、是非今すぐマイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）に登録してみましょう。
きっと、新たなキャリアをリスタートすることができますよ！
